宣布复工后又延期!车市何时才能恢复往年生机?
随后，身处湖北省的神龙汽车 、东风本田等车企为响应号召 ，先后宣布将复工时间延期至3月11日。而神龙汽车表示 ，在正式复工之前，各部分还充分运用居家远程办公的方式，确保重点工作的有序开展 。几年前 ，轱辘哥曾到过武汉 ，除了“武汉热干面 ”这个热门IP外，你能亲身感受到这座城市与汽车制造有着紧密的联系 。
自2020年春节假期开始 ，受疫情的影响 ，很多行业复工延期，大家都只能窝在家中不能出门。这不仅对整个中国车市造成了极大的冲击 ，甚至就连很多海外市场也受到了不小影响。在这样的大环境下 ，汽车销量显然不是主要话题 。
汽车生活了解到，从2月3日开始 ，成都已有多家经销商恢复营业 。虽说特殊时期并不鼓励外出购车 ，但是对于急于当下购车的消费者来说，4S店如何做好服务 ，如何打消客户上门购车的顾虑 ，才是当前的重中之重。 其中，通过朋友圈汽车生活看到了成都启阳锦江日产，通过抖音记录了打造无菌展厅的全过程 。
哪些城市延迟复工
苏州市：明确春节期间停工以及新开工建筑及市政工程原则上不得早于2月20日复工 。无锡市：全市住建行业各类企业复工时间根据疫情防控情况来定 ，另行通知。安徽省合肥市：建筑行业复工 ，2月24日起重点民生工程逐步复工，一般民生工程3月2日起陆续复工 ，其他工程暂定3月9日起陆续复工 。
湖北复工时间确实再次延迟 ，不得早于3月10日24时 。以下是关于湖北复工时间延迟的具体说明：企业复工时间：省内各类企业先按不早于3月10日24时前复工。这些特定行业的企业在保障疫情防控和满足社会基本需求方面发挥着重要作用，因此不受此限制 。
随着各地停工命令再次升级 ，山西 、河南等地区再次推迟复工时间 ，其中延期最长的行业就是建筑行业，几乎所有建筑企业的复工时间都推迟到3月16日 。
宝马 、丰田 、威马再延迟,车企复工复产众生相|汽车战“疫”②
1、目前来看 ，除了在湖北设厂的东风汽车 、标致雪铁龙 、上汽通用、日产 、雷诺 、本田等车企外 ，宝马、威马 、丰田等车企工厂的复工时间将延期至2月下旬。据外媒报道，丰田此前力争最快10日恢复中国4处工厂的生产 ，但7日决定再次延期开工至“2月17日以后” 。而宝马集团和威马汽车温州工厂等亦将延期至本月下旬 。
2 、宝马汽车推出“BMW经销商掌上办公 ”应用 ，确保经销商健康运营，并制定了一系列卫生防疫措施。上汽乘用车通过线上培训加强销售团队能力，利用VR智能展厅、短视频/直播营销等方式满足客户需求。大部分车企推出延迟开工 、放宽金融政策 、实行库存贴息等措施 ，力求将疫情影响降到最低 。
3、一周后的2月17日 ，车企又迎来一波复工潮 。广汽集团生产线正式开工；威马位于温州的整车工厂及电池包工厂全线恢复生产；丰田位于位于长春和广州的两家整车工厂正式开工。而中国汽车工业协会公布的数据显示，截至2月18日汽车行业的复工率已超过了75% 。紧接着又一周 ，2月24日 ，再次迎来了又一波车企复工潮 。
上海延迟复工开学时间
1、日最新消息27日，上海市发布《上海市人民政府关于延迟本市企业复工和学校开学的通知》 ，称各类企业不早于2月9日24时前复工 ，上海学校2月17日前不开学（包括高校 、中小学 、中职学校、幼儿园 、托儿所等）。
2 、多数省份：不早于2月9日24时前复工，包括但不限于北京市、上海市 、广东省 、山东省、内蒙古自治区 、安徽省 、云南省、江苏省 、吉林省 、浙江省、重庆市、江西省 、福建省等 。开学时间：湖北省：各类学校延期开学 ，具体开学时间视疫情防控情况确定 。
3 、湖南省：全省行政区域内各类企业复工时间不早于2月9日24时（部分特殊行业除外）。复学时间：湖北省：各类学校延期开学 ，具体开学时间视疫情防控情况确定 。北京市：大中小学幼儿园延迟开学，恢复时间另行通知 。上海市：各级各类学校2月17日前不开学 ，具体开学时间经科学评估后确定。
4、国务院办公厅于1月26日发布的关于延长2020年春节假期的通知规定 ，延长2020春节假期至2月2日（农历正月初九），2月3日就是星期一正常上班，同时也明确了疫情防控休假的职工 ，按照有关政策保障落实 ，这是国家的规定 。
5 、上海市：各类企业复工时间不早于2月9日24时 。广东省：各类企业复工时间不早于2月9日24时。山东省：各类企业复工时间不早于2月9日24时。内蒙古自治区：各类企业复工时间不早于2月9日24时 。安徽省：各类企业复工时间不早于2月9日24时 。云南省：各类企业及建设工程项目复工时间不早于2月9日24时。
延迟企业复工有没有依据
延迟企业复工有明确的法律依据 。依据主要来自于《传染病防治法》的相关规定，具体内容如下：法律依据：根据《传染病防治法》第四十二条 ，在传染病暴发 、流行时 ，县级以上地方人民政府有权采取一系列紧急措施，其中包括“停工、停业 、停课 ” 。这一规定为延迟企业复工提供了明确的法律基础。
因疫情延迟复工的法律依据主要为《传染病防治法》第四十二条 。该法条规定 ，在传染病暴发 、流行时 ，县级以上地方人民政府有权采取一系列紧急措施，其中包括：停工、停业 、停课：这是为了切断传染病的传播途径 ，防止疫情进一步扩散 。
延迟复工期间 ，用人单位不可以安排员工休年休假。以下是具体原因及法律依据：特殊假期性质：此次春节假期延长是国务院因疫情防控特殊情形而临时增加的对全体公民的特殊假期 。该假期具有特殊性，不能抵扣年休假 。
在此情况下 ，雇主需对工人提供合理薪酬与福利待遇 ，并且必须按照法律规定，确保员工在休息日能得到适当的休息或补充薪资。若工人未能完成正常工作，雇主应依据契约协议在一定时期内给予其应得薪酬 ，但超过此期限后 ，则最低薪资标准将成为衡量其薪酬的参考 。
政府通知延迟复工时，用人单位不可以要求员工提前返岗 。具体原因和依据如下：用人单位不得擅自要求返岗：在政府通知延迟复工的期间内 ，用人单位未经许可 ，不得要求劳动者提前返岗。可安排在家办公任务：虽然不能要求员工返岗，但用人单位可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。
延迟复工在一个工资支付周期内的 ，按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期但劳动者提供了正常劳动 ，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；没有提供正常劳动，由用人单位支付生活费 ，生活费标准根据当地政府规定支付 。
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希望本篇文章《延迟复工再升级/延迟企业复工2月14日》能对你有所帮助！
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